تكشف هذه الدورة كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تحويل وظيفة الموارد البشرية من خلال تحسين عمليات التوظيف، إدارة المواهب، والتدريب. باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة، يمكن للمهنيين في مجال الموارد البشرية تحسين كفاءتهم التشغيلية واتخاذ قرارات أكثر دقة.
تدريب -وظيفة الموارد البشرية المعززة بالذكاء الاصطناعي التوليدي
Description de la formation
Objectifs de la formation
فهم تطبيقات الذكاء الاصطناعي في عمليات الموارد البشرية المختلفة.
إتقان استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف، إدارة المواهب، والتدريب.
تحسين أداء الموارد البشرية من خلال الأتمتة وتحليل البيانات.
Le programme de la formation
الجزء الأول: مقدمة في الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي المطبق في الموارد البشرية.
- فوائد الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف وإدارة الموارد البشرية.
- حالات استخدام عملية وتطبيقات في بيئة العمل.
الجزء الثاني: التوظيف المعزز بالذكاء الاصطناعي
- استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث عن المرشحين وتحليل السير الذاتية.
- أدوات المطابقة والتوصية الذكية لاختيار المرشحين المناسبين.
- أتمتة عمليات التوظيف وتقليل التكاليف التشغيلية.
الجزء الثالث: إدارة المواهب باستخدام الذكاء الاصطناعي
- تقييم وتطوير المهارات باستخدام الذكاء الاصطناعي.
- التخطيط الوظيفي والتنقل الداخلي داخل المؤسسة.
- متابعة الأداء وتقديم التغذية الراجعة الفعالة عبر أدوات الذكاء الاصطناعي.
الجزء الرابع: التدريب والتطوير المهني
- تصميم برامج تدريبية مخصصة بالذكاء الاصطناعي.
- متابعة وتقييم مسارات التعلم للموظفين.
- الاعتماد على الذكاء الاصطناعي في التعلم المستمر وتطوير الكفاءات.
INTER
INTRA
