Des productions métier
Documents, analyses ou automatisations réalisés pendant les ateliers.
Décuplez la productivité de vos équipes avec l’IA.
Des formations adaptées aux métiers et au niveau de vos collaborateurs. Construisez votre plan de formation IA, des premiers usages aux compétences avancées.
Dans vos locaux · À distance · Sur vos cas métier
Ce que vous obtenez
Le contenu et les livrables sont définis avec vous au cadrage.
Documents, analyses ou automatisations réalisés pendant les ateliers.
Consignes, trames et critères de vérification à appliquer au travail.
Ressources du parcours et bilan des acquis, selon le programme convenu.
Votre plan de formation IA
Sept objectifs pour construire votre plan de formation. Ouvrez celui qui vous intéresse pour découvrir les programmes et les compétences à développer.
Acquérir un langage commun pour comprendre les capacités et les limites de l’IA.
Compétences travailléesFondamentaux · Familles d’usages · Repères de fonctionnement · Vigilances
Référence catalogue : AI EssentialsÉvaluer un résultat IA et décider dans quelles conditions l’utiliser.
Compétences travailléesPertinence · Qualité · Incertitude · Risques · Posture responsable
Référence catalogue : AI LiteracyInstaller une culture IA partagée pour des usages éclairés au quotidien.
Compétences travailléesCompréhension · Cas d’usage · Critères de pertinence · Discernement
Référence catalogue : AI FoundationsRechercher, analyser, produire et examiner avec un regard critique avec l’IA de manière fiable.
Compétences travailléesRecherche documentaire · Analyse de données · Création de livrables · Instruction et vérification
Référence catalogue : AI ProductivityConstruire des routines et des contextes réutilisables dans son travail quotidien.
Compétences travailléesRoutines augmentées · Workflows personnels · Contextes structurés · Critères de qualité
Référence catalogue : AI Work RoutinesFaire fonctionner un processus de travail automatisé avec des contrôles et une intervention humaine.
Compétences travailléesConception des étapes · Outils et actions · Automatisation · Contrôle qualité
Référence catalogue : Personal Workflow AutomationConfier une mission à un agent, superviser son exécution et contrôler le résultat.
Compétences travailléesMissions · Niveaux d’autonomie · Coordination des étapes · Supervision et intervention si nécessaire
Référence catalogue : AI Agentic WorkStructurer un système de travail qui combine productivité et routines réutilisables.
Compétences travailléesRecherche · Analyse · Production · Décision · Environnement personnel
Référence catalogue : AI Work SystemCombiner processus de travail automatisés et agents avec des règles explicites de contrôle.
Compétences travailléesAutomatisation · Outils · Coordination des étapes · Agents · Intervention humaine
Référence catalogue : AI Automation & Agentic WorkTransformer son système de travail, des premiers gains de temps à la délégation aux agents.
Compétences travailléesProductivité · Routines · Workflows · Automatisation · Délégation supervisée
Référence catalogue : AI Work Mastery4 formations et parcours au choix
AI Jobs — catalogue 2027Travailler sur un cas d’usage de son service, produire un document et vérifier sa qualité.
Ce que vous produisezUn livrable métier finalisé en atelier, les prompts pour le reproduire et une grille de vérification.
Référence catalogue : Pratiquer l’IA dans son métierRelier les étapes d’un cas d’usage, de la donnée de départ au résultat attendu.
Ce que vous produisezUn processus documenté, des modèles de documents et des points de contrôle.
Référence catalogue : Intégrer l’IA à ses workflows métierTester une automatisation et définir quand une personne doit intervenir.
Ce que vous produisezUn scénario testé en atelier, des règles de validation et une fiche de suivi.
Référence catalogue : Orchestrer et superviser son activitéPartir d’un besoin de l’équipe et construire une solution au fil des ateliers.
Ce que vous produisezUn dossier de cas d’usage, les livrables produits et un plan de mise en pratique dans le service.
Référence catalogue : Parcours signature métierUn socle data commun, puis des ateliers selon les rôles
Programme adapté à votre organisationRepérer les données utiles, comprendre leur origine et corriger les problèmes de qualité.
Compétences travailléesSources de données · Doublons · Données manquantes · Qualité · Responsabilités
Comprendre comment réunir et structurer les données pour alimenter des analyses et des outils IA fiables.
Compétences travailléesCollecte · Centralisation · Data Lake et Lakehouse · Flux de données · Accès
Choisir un cas d’usage utile et définir les données, les contrôles et les étapes nécessaires.
Compétences travailléesCas d’usage · Confidentialité · Traçabilité · Validation humaine · Plan d’action
Transformer un besoin réel en prototype fonctionnel et testable.
Compétences travailléesCadrage du cas · Expérience utilisateur · Connaissances · Prototype · Validation initiale
Référence catalogue : AI Solution DesignFaire évoluer un prototype vers une solution multi-étapes contrôlable.
Compétences travailléesWorkflows · Outils et actions · Évaluations · Supervision · Mise en fonctionnement
Référence catalogue : AI Solution OrchestrationDéfinir les missions, la mémoire et l’autonomie d’une solution avec des agents IA.
Compétences travailléesArchitecture fonctionnelle · Mémoire et état · Contrôles · Évaluations avancées
Référence catalogue : Agentic Solution DesignConcevoir une solution de bout en bout, du besoin métier au solution utilisant des agents IA.
Compétences travailléesCadrage · Prototype · Coordination des étapes · Validation · Autonomie maîtrisée
Référence catalogue : End-to-End AI Solution DesignConstruire une application IA testée et connectée à vos données et outils.
Compétences travailléesDéveloppement · Intégration SI et API · Modèles et contexte · Tests · Sécurité de base
Référence catalogue : AI Systems BuildArchitecturer un système robuste répondant aux exigences de production.
Compétences travailléesÉvaluations · Sécurité · Observabilité · Résilience · Performance et coûts · Cycle de vie
Référence catalogue : AI Architecture & ReliabilityMaîtriser la réalisation technique, de l’intégration à la préparation pour la production.
Compétences travailléesConstruction · Architecture · Tests · Fiabilité · Exploitation
Référence catalogue : Production AI EngineeringFormaliser les règles d’usage de l’IA et répartir les responsabilités dans l’équipe.
Compétences travailléesRôles · Autonomie · Contrôles · Risques · Répartition humain–IA
Référence catalogue : AI Team GovernancePiloter l’adoption, les compétences, la qualité et la performance du travail augmenté.
Compétences travailléesIndicateurs · Qualité · Compétences · Coordination · Supervision
Référence catalogue : AI Team PerformanceRedessiner les rôles et les processus de travail de l’équipe autour de l’IA.
Compétences travailléesOrganisation · Répartition du travail · Coordination · Adoption et changement
Référence catalogue : Human–AI Team DesignOrganiser une équipe où humains et agents disposent de missions explicites.
Compétences travailléesAutonomie · Coordination · Supervision · Escalade · Reprise
Référence catalogue : Human–Agent TeamingInstaller un cadre de management qui relie règles d’usage et objectifs de performance.
Compétences travailléesGouvernance d’équipe · Adoption · Qualité · Pilotage
Référence catalogue : AI Team ManagementConstruire le fonctionnement d’une équipe qui travaille avec des agents IA.
Compétences travailléesRôles · Workflows · Autonomie · Collaboration · Contrôle
Référence catalogue : Agentic Team Operating ModelTransformer l’organisation, les compétences et les pratiques de son équipe.
Compétences travailléesGouvernance · Performance · Rôles · Workflows · Supervision humains–agents
Référence catalogue : AI Team TransformationConstruire une cartographie priorisée des opportunités IA de son activité.
Compétences travailléesDécouverte · Valeur · Faisabilité · Risques · Priorisation
Référence catalogue : AI Opportunity PortfolioTransformer les opportunités en études de rentabilité et en feuille de route.
Compétences travailléesPortefeuille · Gouvernance · Adoption · Valeur · Décisions de déploiement
Référence catalogue : AI Business RoadmapRelier un portefeuille qualifié à une stratégie d’investissement et de déploiement.
Compétences travailléesAlignement stratégique · Études de rentabilité · Priorités · Feuille de route
Référence catalogue : AI Portfolio StrategyDécider quoi déployer, adapter ou arrêter à partir de la valeur et de l’adoption.
Compétences travailléesMesure de valeur · Performance · Risques · Passage à l’échelle
Référence catalogue : AI Value & ScalePiloter la transformation de son activité, des opportunités au fonctionnement augmenté.
Compétences travailléesPortefeuille · Trajectoire · Valeur · Adoption · Gouvernance
Référence catalogue : AI Business Leadership4 formations et parcours au choix
AI Transformation — catalogue 2027Aligner les dirigeants sur une ambition IA et les grands choix de transformation.
Compétences travailléesAmbition · Choix stratégiques · Portefeuille · Valeur · Risques
Référence catalogue : Enterprise AI StrategyTraduire la stratégie en gouvernance, responsabilités et organisation opérationnelle.
Compétences travailléesRôles · Risques · Adoption · Répartition du travail humain–IA
Référence catalogue : Enterprise AI GovernanceMettre en place les mécanismes qui permettent de déployer l’IA à l’échelle.
Compétences travailléesGouvernance · Portefeuille · Adoption · Valeur · Risques · Amélioration continue
Référence catalogue : AI Enterprise ScaleConstruire une transformation qui relie stratégie, adoption, valeur et agents IA.
Compétences travailléesStratégie · Gouvernance · Organisation · Déploiement · Autonomie des agents IA
Référence catalogue : Enterprise AI TransformationPréparer vos équipes à auditer un système de management de l’intelligence artificielle.
Compétences travailléesExigences ISO 42001 · Planification d’audit · Entretiens · Collecte des preuves · Constats d’audit
Livrables en atelierPlan d’audit, grilles d’entretien et constats d’audit en exercice.
En partenariat avec Certi-Trust. Modalités de certification précisées avec votre équipe.Les durées varient selon la formation choisie. Les parcours complets réunissent plusieurs compétences dans un programme adapté.
Rédaction & analyse
Documents & synthèses
Recherche & création
Productivité au quotidien
Automatisation des tâches
Développement assisté par IA
Développement assisté par IA
Création d’applications avec l’IA
Modèles IA en local
Cas d’usage & livrables métier
Sélectionnez un métier pour découvrir ses cas d’usage et 10 exemples de livrables réalisés en atelier.
Cas d’usageRecrutement, intégration et développement des compétences.
Cas d’usageCampagnes, contenus et analyse des retours clients.
Cas d’usageRecherche créative, conception visuelle et tests utilisateurs.
Cas d’usageProspection, préparation commerciale et suivi des opportunités.
Cas d’usagePréparation des données, analyse et restitution.
Cas d’usageDiscovery augmentée, prototypage fonctionnel, expérimentation et conception de fonctionnalités IA.
Cas d’usageProcédures, coordination des équipes et suivi d’activité.
Cas d’usageReporting, suivi budgétaire et aide à la décision.
Cas d’usageAnalyse documentaire, comparaison contractuelle et veille.
Cas d’usageConception, intégration et évaluation de solutions IA.
Les livrables sont définis selon le métier, le niveau et la durée du parcours. Ils sont réalisés sur vos cas ou sur des données d’exercice, puis vérifiés avant utilisation.
Parcours certifiants


Executive AI Leadership Program
Un programme Executive en partenariat avec ESSEC Business School pour les dirigeants, COMEX, managers stratégiques et responsables data ou innovation.

Capacités et limites de l’IA, éthique, risques et maturité de l’organisation.
Livrable : Diagnostic de maturité et premières opportunités stratégiques.
Copilot, Gemini, modèles open source et no-code : comparer les outils selon vos contraintes.
Livrable : Deux à trois cas d’usage prioritaires pour votre organisation.
Rôles, mémoire, instructions, outils et supervision d’un assistant.
Livrable : Prototype d’assistant ou d’agent adapté à votre projet.
Gouvernance des données, business case, indicateurs et organisation de l’adoption.
Livrable : Plan de gouvernance et feuille de route à 90 jours.
Présentez votre projet stratégique : cas d’usage, gouvernance data, assistant ou agent, indicateurs, feuille de route et plan d’adoption. Le jury ESSEC × AI Crafters évalue le projet pour valider la double certification.
Présentiel, à distance ou hybride selon la session. Prochaines dates et modalités sur demande.

Cas client · Orange Maroc
Des formations sur les cas métier des équipes, complétées par un programme d’adoption avec Digitancy : capitalisation des usages, relais internes et passage aux solutions opérationnelles.
Support client, marketing, veille, contrats et pilotage commercial.
Vos formateurs
Des chercheurs, consultants et praticiens pour former vos dirigeants, équipes métier et DSI. Des programmes adaptés aux enjeux des banques, des institutions publiques et des entreprises : gouvernance, maîtrise des données et déploiement opérationnel de l’IA.

Professeur et consultant international, 24+ ans dans le numérique.

Consultant en transformation numérique, plus de 25 ans d’expérience.

Consultant tech et concepteur de solutions, 18 ans d’expérience.

Consultant en communication, innovation et processus créatifs.

Ingénieur Polytech Marseille, consultant en transformation digitale.

Responsable technique, concepteur de solutions IA sur mesure.
Organisation et questions pratiques
Nous définissons les publics, le niveau, les objectifs, les outils et le calendrier.
Les participants pratiquent sur leurs cas d’usage et réalisent des livrables avec le formateur.
Nous évaluons les productions et faisons le bilan avec vos équipes. Un suivi des usages peut compléter le parcours.
Oui, nos formations sont à 90 % hands-on : vous manipulez les outils, travaillez sur des cas d’usage et produisez vos livrables pendant les ateliers.
Non. Nous pouvons fournir des licences pendant la formation. Les outils et les accès nécessaires sont définis avec vous en amont, selon le programme et vos règles de confidentialité.
Non pour les formations de découverte et de productivité. Nous identifions le niveau de départ et les prérequis avant de proposer le parcours. Les formations techniques s’adressent à des profils disposant des bases correspondantes.
Oui. Un socle commun peut être complété par des ateliers métier. Les managers et les équipes techniques peuvent suivre des modules spécifiques selon leurs responsabilités.
Les formations se déroulent dans vos locaux, à distance ou en format mixte. Le catalogue propose des sessions courtes de quelques heures, des formations de un à trois jours et des parcours plus longs, répartis selon vos disponibilités.
Les exercices, les productions réalisées et l’évaluation des acquis permettent de faire le bilan. Un suivi des usages avec les managers et les référents internes peut compléter le parcours.
Précisez les équipes concernées, le nombre de participants et vos objectifs. Nous vous proposons les contenus, les modalités, le calendrier et un devis correspondant à votre besoin.
Oui. Nous structurons les parcours, formons vos référents et transmettons les supports, les méthodes d’animation et les outils de suivi. Vos équipes peuvent ensuite partager les ressources et accompagner les usages au quotidien.
Ils nous font confiance





















































Votre programme intra
Indiquez les équipes à former et votre besoin. Nous vous recontactons pour échanger sur votre projet. Le programme est téléchargeable après envoi.